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掉业补贴金、人才住房、奇迹单元改造......那些

发布时间: 2020-08-21

半岛全媒体记者 肖玲玲

针对人民关怀的相关问题,市委组织部副部长,市人力资源和社会保障局党委布告、局长胡义瑛克日通过市人社局官网“在线问政”栏目,主要就本市“全市人力资源社会保障工作(局长预定专题)”主题与网友互动答疑,内容戴录以下——

01 全市人力资源保障工作概略

问:

胡局长,人力资源社会保障工作联系着千家万户,市民友人也都十分关注。首先,请您简要介绍一下上半年市人力资源社会保障局在保障民生、服务发展上做了哪些工作。

答:

上半年,全市人社系一切筹推进疫情防控和经济社会发展,各项工作安稳有序推进、取得积极停顿。全市就业情势保持整体稳定并逐步向好,上半年全市城镇新增就业37.99万人,同比增长2.37%,城镇挂号失业率把持在3.01%。全市企业养老、失业和工伤保险参保缴费人数实现顺势增长,分别净增4.9万人、5.78万人和4.81万人,在以后疫情防控局势和经济下行压力加大的配景下,实现新增就业人数、参保人数双增长,这份成就来之不容易。连续第16年提高企业退休人员养老金,惠及全市95万企业退休人员。扎实落实阶段性减免企业社保费政策,共为全市20万户企业减免养老、工伤、失业保险费72.5亿元。同时,各类技能提升培训稳步开展,人才步队扶植连续推进,劳动关系保持协调稳定。就业是最大的民生,人才是都会发展的第一资源。

那里我特殊先容一下在就业创业、招才引智圆面做的一些工作。

一是精准施策创新就业政策体系

上半年,出台《关于应答新颖冠状病毒沾染的疫情支撑中小企业保警告稳发展若干政策措施的通知》等6个政策文件,保持减背、稳岗、扩就业并举,通过保企业稳就业。围绕中心“六保”工作要求,草拟了《青岛市保居民就业工作方案》,构建起快研究、快落实、快奏效“三快”政策落实体系。依靠大数据上风,通过“政策找企业”、全程网办的方式落实援企稳岗返还政策,为6.56万户企业发放稳岗资金3.65亿元,稳固岗位175万个,确保“应发尽发、应享尽享”。

二是拆建平台保障重点群体就业

创新出台大学生落户和就业新政,大幅放宽落户门坎,将本市“先落户后就业”政策扩大至专科学历毕业生和毕业学年度在校大学生。与智联招聘等机构合作举办高校大学生就业创业政策“空中直播”活动,68.4万人及时在线不雅看互动。对120余所“双一流”高校和69所省内高校发布招聘信息,举办青岛“招才引智名校行”线上专场招聘会。实施农民工就近当场就业计划,建立劳动用工网格化服务制度,市、镇、村三级联念头制,实现农民工求职招聘信息网上中转,全市农村劳动力已转移就业8.29万人。实施困难人员就业援助计划,围绕保障失业人员基本生活,将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

三是开展重点行业企业招聘运动

依托青岛人才网,推出“招聘e站”线上招聘平台,搭建起“岗位超市”和“人才超市”两个线上资源池,推动听才供需无效链接。密集举行综合性大型人才线上招聘会、重点企业、国有企业、民营企业、工业互联网企业、高校毕业生、“双一流”高校专场线上人才招聘会等分歧主题的专场招聘活动。国有4500余家次企业参与线上人才招聘,累计发布岗位6.64万余个,平台揽收简历2.15万余份,个人在线注册超7.31万人。6月中旬,我们赴西南、华北、华东、西部、中南等地区10个乡村,在南开大学、复旦大学、四川大学、凶林大学、中山大学等30所“双一流”高校开展招才引智推介活动,推送全市173家用人单位7800余个优良岗位,涵盖电子信息技术行业、机器制作行业等诸多前沿范畴。

四是兼顾推进人才工作外洋化和区域一体化  

围绕建设上合组织地方经贸示范区,山东自贸区青岛片区,出台两区《人才集聚发展的若干措施》,推进上合人力资源产业园和上合人才研建院建设,着力打造国际人力资源合作新平台。推动市政府与澳门科技大学建破片面策略合作关系,在人才引进、联合培养、产业人才对接和成果转化等方面深入合作。实施留学回国人员创业启动收持计划。推动树立胶东经济圈公共就业和人才服务同盟,研究制定省人社厅和胶东5市人社部门“5+1”一体化人社服务工作方案,促进劳能源和人才在区域内便利活动。

问:

上半年全市人力资源社会保障部门围绕保障民生、服务发展做了大批工作,我们也能切身感触到在民生保障方面的“获得感”不断增加,上面请胡局长扼要介绍一下下一步人社部门还将推出哪些惠企利民的新举动。

答:

接下来,我们将深刻剖析研判、聚焦工作重点、精准施策落实,为统筹做好疫情防控和经济社会发展,助力周全建成小康社会和决斗脱贫攻脆奉献人社力气。

一是尽力推进保居民就业行为

实施“保居平易近就业工作计划”,聚焦经济发作、援企稳岗、政策落实等方面,构建系统完善、点面联合、办法无力的就业优前政策体制。鼎力搀扶灵活就业,激励创业逮捕就业,一直拓展就业增加空间。实施重点群体就业增进举动,加速推进高校毕业生散青规划,踏实开展掉业人员就业支援,鼎力拓展农夫工就业增支渠道。

发布是出力提降社会保障服务才能和水平

以答保尽保为目标,以新业态、个别工商户、农夫工、机动失业职员跟已参保乡镇住民为重点,研讨降真齐平易近参保打算道路图、时光表,确保省下达的扩里义务目的实现。增强智慧社保利用仄台系统建立,逐渐完成社保经办效劳由电脑端背挪动端改变。推动半岛都会圈一体化跨地区结合包办。发展第三代社保卡扶植,做好试面报批、特用性测试、领导配合银止晋升办事程度。

三是不断强化经济发展才干支持

缭绕打造天下工业互联网之都,实施“十百万万”产业互联网人才工程,强化产业人才政策供应。聚焦青年人才聚集,出台《关于吸收集聚优良高校毕业生来青就业创业的若干措施》,吸引集聚更多“单一流”高校毕业生聚青创新创业发展。推进在莱西开展城市振兴人才市场化设置装备摆设机制试点,牵头抓好农村人才复兴专班工作。继续推进与港澳地区人才交换合作,积极促进在人才招聘、联合培养、联合办学和结果转化等方面的摸索协作。研究制定面向重点工业人才定制化服务办法,进一步落实市场主体人才评估自立权。

02 社会保险篇

问:

社会保障的用户名和暗码是什么?

答:

如果您是初次登录青岛市人力资源和社会保障局卒网,用户名是您的身份证号,登录暗码是您社会保障卡上的“社会保障卡号”,即以字母“u”或“B”开首的9位数字。

问:

本人于05年中断职工参保,现在想办理灵活人员参保,请问怎样办理?有补贴吗?

答:

个人申请按照灵活就业人员身份加入并缴纳社会保险费的,可就近到指定银行(如交通银行)的停业网点签订协定,按月由银行动您代扣代缴社会保险费。其中,相符就业难题人员认定条件的人员,在办理就业困难人员认定和灵活就业注销手续并按规定参保缴费后,可申请享受“就业困难人员灵活就业社会保险补贴”,每月补贴标准为个人社会保险实践缴费金额的2/3、最高不超过500元。统一人员享受灵活就业社会保险补贴的期限乏计不超过3年,对初次申领补贴时距法定退休年龄5年内(含5年)的,可延长至退休。

问:

上一个公司是15号消除社保的,下一个公司申请补缴本月社保是否可以补缴?不克不及补缴的话,社保断开了,怎么处理?呈现这类情况应该怎样解决?

答:

上一个公司15号为您办理了社保停保手续,当月的社会保险未在该公司缴纳。若您与下一个公司本月签订劳动合同,可由下一个公司为您补缴本月的社会保险。若您本月未就业、未与用人单位签订劳动合同,可按本市灵活就业人员有关规定缴纳养老保险。

问:

本人本是青岛四方机车车辆技师教院老师,2019年学院全体划入青岛市技师学院,2019年1月起本人及别的4名先生前后在青岛市技师学院解决退休脚续。当心停止今朝,在一年半多的时间里,每个月仍开常设退休金,叨教正式退休金什么时候才干发上去?

答:

根据您反映情况,您属于有企业阅历的事业单位退休人员。目前,省人社厅正在研究有企业经历的事业单位退休人员的待遇计发办法,无望在近期出台相关意见。待省意见明确后,本市将在第一时间审定正式待遇。

问:

我属于跨省转移到青岛的,目前已正常缴纳3个月摆布,但是还没有收到社保卡。费事咨询下,社保卡个别多暂发放?流程可以简略描写下么?

答:

方才我单位工作人员与您进行了沟通,介绍了相关情况。1、根据来件得悉,您系外省来青工作的,如果您之前持有外省的第二代社保卡,在青岛参保后,若抉择继续使用原社保卡且原有社保卡符合二代社保卡规范标定时,请携带本人有用身份证件和社保卡,就近到青岛社保卡合作银行网点办理继续开通手续,原社保卡可在本市继续使用。2、如果您想调换为青岛社保卡,请持本人身份证件,到就近的青岛社保卡合作银行网点办理(青岛社保卡合作银行有八家,工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行、青岛银行、招商银行、青岛农商银行。八家银行在青岛共有1003个服务网点,其中444个网点实现即时制卡,申请人可以实现立等可取,如果在非立即制卡网点申请办卡,发卡周期是5个工作日)。3、您也能够登录青岛人力资源和社会保障局官网,在社保卡专题的社保卡个人申领模块申请。

问:

2016年按照2016年的缴费基数补交1996年的社保,退休时怎样计算1996年度的本人平均缴费指数?

答:

根据与您电话相同的情况,您是在2016年以鲁人社发〔2015〕29号文件规定以个人身份补缴的养老保险。鲁人社发〔2015〕29号文件规定,以个人身份补缴的,以补缴时本市执行的上年度在岗职工均匀工资的60%为基数,按20%的比例补缴基本养老保险费,并按照补缴基数的8%,按年计入基本养老保险个人账户。在计发基本养老金时,补缴期间积年的缴费指数统一认定为0.6,补缴后个人继承缴费的,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数有关规定执行,指数据实计算。达到国家规定的退休年龄时,本人平均缴费指数按补缴指数(0.6)和现实缴费指数合并计算。

问:

女1972年生人,两地缴纳养老保险,老家交了12年,青岛交了7年,今年合起来是19年,户口迁过去已经有10年了。目前故乡的社保还没有迁过来,请问,我这种情况,什么年事可以办理退休,怎么办理?

答:

1、目前您的基本养老保险关系和户籍地均为青岛,您的待遇支付地可确定为青岛。

2、按照省相关政策规定,企业女职工的退休年龄肯定采用身份和岗位相结合的方法,女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休。此中,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年,且退休时还在工人岗位的(失业人员视同工人岗位),若本人申请,可按工人的退休年龄和条件办理退休。女工人退休前在管理岗位且在管理岗位持续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行。详细岗位的界定由职工所在单位确定。

3、企业职工在达到法定退休年纪时,由用人单位(赋闲人员由档案托管单位,灵巧就业人员由街讲)提早1-2个月照顾职工档案到参保所在区市社会保险经办机构进行工龄认定。

工龄认定结束后,可经由过程以下两种方法打点退休手续:

(一)网上办理:上岸青岛市人力资源和社会保障局官网(

(二)窗口办理:用人单位(或街道人社服务中心)携带相关资料到参保所在区、市社会保险经办机构申报,由工作人员进行审核。考核通过的,社会保险经办机构将按规定为退休人员发放养老金。

问:

我刚从大连回青岛,想把失业投保年限转返来,请问是如何办理手续,是到社保局办理还是就业失业部门办理,请明确告诉?

答:

本市户籍劳动者申请将当地市的失业保险缴费年限转入青岛市的,需起首与本地市的失业保险征缴机构联系,申请开具失业保险关系转出证实;之后,本人持转迁证明到申请转入的区(市)社会保险经办机构办理转动手续。个中,转出证明没有明确标注失业保险缴费起行时间的,需到转上天的区(市)就业服务中心进行确认。

问:

我工具于七月二十七号操持了农开工一次性生涯补贴,请问什么时间钱能到位?再一个问题即朱己经划区了,为何赋闲金借分农业户口和非农业户口,甚么时间能同一户心和待遇?

答:

本市农民合同制工人一次性生活补助的发放时间,是根据个人提交申领信息的日期确定:每月1-14日提交申请的,当月月底前发放到个人银行账户;每月15日及之后提交申请的,次月发放到个人银行账户。因为您对象于7月27日提出申请,估计其补助本钱在8月25日阁下发放。关于城镇职工和农合工享受失业保险待遇问题,主如果根据国务院《失业保险条例》规定,参加失业保险时分别为城镇职工和农民合同制工人两品种型,其中城镇职工由单位和个人按比例缴纳失业保险费;农民合同制工人仅由单位缴纳失业保险费、个人不缴纳;失业后,按照缴费类别,可分离享受城镇失业保险金或农民合同制工人一次性生活补助。以上政策重要与个人参加失业保险时的户籍性质有关,与行政区划没有必定联系。为保障职工等同享受失业保险待遇,对农民合同制工人,本市容许个人被迫按照城镇职工缴纳失业保险,可在初次参保缴费时通过用人单位向社保经办机构提出申请,也可在参保缴费过程当中提出变革申请,失业后可按规定享受城镇职工失业保险待遇。

问:

本年退休金补贴算法是每人补贴52元,工龄是35年2个月补贴应该是71元,再加上客岁年底工资的百分之1.7计算是,2648.61*0.017=45.02637即45元对吧,应应补贴若干能算出来吧。应该补45+71+52=168*7=1176对吧?那为什么给我补贴1169呢?

答:

2020年调整企业退休人员基本养老金,依然按定额调整、挂钩调整和恰当倾斜三部分增加:

1、定额调整:每人每月增加52元,优德中文版

2、挂钩调整:分两部分

【第一局部】取根本养老金火平挂钩调剂,按2019年12月份自己基本养老金的1.7%断定月增添额,个中基础养老金没有露处所性祸利补揭。你收放的养老报酬2648.61元包括65元补助,因而比例挂钩增长=(2648.61-65)*1.7%=44元;

【第二部分】与本人纳费年限挂钩调整,按缴费年限分段计算,工龄35年整2个月依照36年调待工龄盘算挂钩调整为71元。果此您2020年调整删加的基本养老金=52+44+71=167元,2020年7月晦补发1-7月共计为167*7=1169元,因此为您调整补发的养老金计算是准确的。

问:

请问19年离任养老保险旁边断缴一个月,怎样补缴,可以在微信或网上补缴吗?

答:

根据国度相关政策规定,灵活就业人员中止期间的职工基本养老保险费不得补缴。2020年因疫情起因,灵活就业人员可以缓缴养老保险,灵活就业人员2021年末之前缴纳2019年12月以后的养老保险费的,不收取滞纳金。如果您中断的是2019年12月份之前的,按照规定不克不及补缴。如果您中断的月份是2019年12月的,且后续已正常参保,您可持身份证件到就近的区、市社保经办机构申请办理补缴手续。

问:

我单位招用了个青岛大学毕业生,之前没在单位投保,但是做保险提醒他有多个编号,烟台户口,有个号多是烟台给他交调理的号。她能在青岛合并?什么手续?我们单位怎么能给他做上保险?

答:

目前,山东省各市统一应用省级散中系统进行社会保险营业经办,按照省级极端系统归并编号准则,参保人应在原参保地(烟台市)进行多个编号归并操作。为防止参保人员两地跑腿,您单位可以向现参保地的社保经办机构提供参保人的团体信息,由本市社保经办机构联系参保人原参保地的社保经办机构进行多个编号兼并,无需参保人员回原参保地办理相关营业。下一步,本市会积极向省社保中央反映,建议优化省内各市小我编号合并业务草拟历程,争夺实现参保人在现参保地完成此项业务经办。

问:

我12年失业,其时啥也不懂,没发掉业金,当初过了退休春秋,然而还出管理退休,问一下,由于现在生活艰苦,是否补领失业金?

答:

建议您通过青岛市人力资源和社会保障局官网(

问:

公司不按照本人工资缴纳社保只按照外地的最低基数标准缴纳正当吗?

答:

根据本市社会保险现行政策规定,参保单位申报从业人员社会保险缴费基数,须经职工本人具名确认并公示。企业从业人员以本人上年度月均工资作为今年度月缴费基数,其中,工资额高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,以300%为基数;低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,以60%为基数。参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月的工资收入作为缴费基数,起薪当月现实发下班资不月牙的,应当合算成月工资支出作为缴费基数。职工若以为本人的社会保险缴费基数与工资数额纷歧致的,可向参保所在地的社会保险经办机构进行投诉(其中市内三区参保的单位,投诉人间接到青岛市福州南路8号三楼302室办理投诉)。(市社保局社保稽察处投诉告发电话:85722931)

问:

目前青岛地区的中小微企业,特别是农村的中小微企业,雇佣了很多已经年满60周岁的人员。此类人员因为已经超过60周岁法定退休年龄,企业无法为期缴纳社保,一旦出现工伤,甚至工亡,中小微企业将面对宏大的赚偿风险。我本人所在的胶州市,就出现了这么一路典范案子。胶州某个体工商户雇佣了一名年满60周岁的白叟,在工作途中被肇事灵活车碰死(交警部门认定肇事司机全责),逝世者家眷获得闹事方赔偿后,又向胶州市人社局申请工伤认定,并要求集体工商户按照工亡弥补标准(金额超过七十多万钱)进行抵偿。胶州市人社局在没有劳动仲裁的情况下,凭仗个体工商户老板在合营交警队做的交通事故笔录,给出了工伤认定,造成该个别工商户面对七十余万的巨额债权。请问胡局长,我们人社部门对于中小微企业雇佣年满60周岁的人员涌现伤亡的情况,是否应该认定工伤?认定工伤是否符合国家的法律法规?对于中小微企业主来讲,雇佣60周岁以上人员被认定工伤,由此带来的成果将是伟大的,甚至可能是溺死之灾。人社部门对此可能给予中小微企业什么样的辅助和指导意见?

答:

《关于执行<工伤保险规矩>多少问题的意见(二)》(人社部发【2016】29号)明确规定,即到达或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或许未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,持续在原用人单位工作期间遭到事变损害或患职业病的,用人单位遵章承当工伤保险义务。按照上述规定,胶州市人社局依法依规做出了工伤认定。若您对做出的工伤认定决议有贰言,可通过功令道路进行行政诉讼。建议企业在法令法规的框架内标准用工,最大化加罕用工危险。

问:

1.为什么青岛的失业补助金这么低?最高才400元北京1408元连济南都800元。2.为么什么失业补助金的审核这么缓?国家要求5个工作日审核完毕。我是在7月份在国家社保服务平台上提交的申请直到现在还在审核中! 3.请问青岛地区到现在为止有几多人提交了失业补助申请?审核通过了几何?

答:

根据国家人社部和省人社厅有关文件精力,失业补助金标准由各市自行测算、合理确定,要坚定防备失业保险基金脱底风险。本市失业补助金标准是在充分研判本市失业人员总额、失业保险基金节余等情况基本上,鉴戒上海、重庆等市教训做法,经多次测算、评价并报市政府赞成后确定的。目前,本市失业补助金标准根据个人在本市缴纳失业保险费的年限分为三档:缴纳失业保险费5年及以上的,每人每月400元;缴纳失业保险费1年(含)至5年的,每人每月200元;缴纳失业保险费不足1年以及领取失业保险金期满仍未就业的,每人每月100元。与其他城市比拟,本市作为人力资源输出型城市,人口基数大、当地务工人员多,失业保险参保人数至多(约占全省总人数的三分之一),同时,领取失业保险金人数较多(每月4万人),失业保险基金节余较少。关于审核时限问题,按照国家人社部要求,失业补助金统一通过国家社会保险信息服务平台进行申请、审核和反馈。当前,有一部分申领人员的信息在传输进程中存在信息不婚配问题,需要人工逐个核实。同时,我们正积极共同国家社保平台技术维护部门进行完善,敬请体谅。截止目前,本市已累计受理16964人的失业补助金申请;经审核,有4470人符合享受条件,首批1666人的失业补助金已于8月晦发放到位。其他符合条件的补助金申请,正在放松审核中。

03 就业和创业扶持篇

问:

现在人社部门出台的创业搀扶政策又多又好,可政策多了又些懂得不透,请问胡局长咱有无印发相关总是汇编或政策浑单类的,让我们能高深莫测,明白了解到贪图好政策,也不必随处咨询?

答:

近期市人社局稀集出台了相关扶持就业创业政策,并体例了“青岛市就业创业政策一本通”“青岛市高校毕业生政策一本通”,您可登陆市人力资源社会保障局网站(

问:

请问以工代训的现场相片是啥意义?以前似乎有个1000的,现在有个500的,纷歧样吗?可以同时享受?

答:

以工代训照片是指企业申领补贴时,上传企业职工边工作边进行生产技能培训的照片,具体内容由企业根据生产经业务求实际情况确定;1000元/人的以工代训是青人社规〔2019〕18号文件出台的政策, 500元/人/月的以工代训补贴政策是鲁人社字〔2020〕63号和青人社字〔2020〕75 号文件出台的政策。具体文件内容您可从青岛市人力资源和社会保障局官网“政策法规-政策文件、政策解读”查阅。两个政策彼此联系又有差别。对不符合按照鲁人社字〔2020〕63号文件(500元/人/月)规定享受以工代训补贴的其他企业,招用贫苦劳动力和就业困难人员的,可继续按照青人社规〔2019〕18号文件(1000元/人)规定享受以工代训补贴。青人社规〔2019〕18号文件规定的以工代训补贴人员规模、标准和政策执行期限稳定,自2020年1月7日至2021年12月31日。鲁人社字〔2020〕63号文件文件规定的以工代训政策,执行期自2020年6月5日至2020年12月31日。青人社规〔2019〕18号和鲁人社字〔2020〕63号文件规定的吸纳就业以工代训属于同一类型培训。同一企业、同一人员只能享受一次同一类型培训补贴,不能重复享受。企业按照鲁人社字〔2020〕63号文件规定申请了吸纳就业以工代训补贴的,以后又符合青人社规〔2019〕18号文件规定的以工代训补贴条件的,也不许可企业再重复申请该人员的以工代训补贴。

04 高校毕业生及人才引进篇

问:

事业单位面向“双一流”高校 毕业生专项引才,包括本科生吗?

答:

根据本市“双一流”高校毕业生来青创新创业招聘计划,“双一流”高校本科毕业生可参加部分岗位招聘,具体请查询山东省高校毕业生就业信息网、青岛市人力资源和社会保障局官网和各招聘单位官网发布的招聘简章。

问:

我是一位山东大学2020应届医学硕士毕业生的家长。原来筹划孩子出国读博,目前受疫情影响,没法出国,但是又没有实时介入来年年底开初的许多企事业单位的校招。目前学生在家就业,对于就业,想咨询一下局长同道有没有什么好的意见和建议?明天在网上看到,青岛市人力资源社会保障局专题安排事业单位吸引“双一流”高校毕业生来青工作,环绕“十五个守势”重点行业、产业发展人才需求,开辟定向引才岗位152个,计划招聘“双一流”高校毕业生787名。详细的方案若何查询?医学硕士是否有机遇参加?

答:

本市近期部署了“双一流”高校毕业生来青创新创业招聘计划。各招聘单位将从本周起连续在山东省高校毕业生就业信息网、青岛市人力资源和社会保障局官网、各招聘部门官方网站发布招聘简章,您可关注以上彀站信息,根据发布的岗位招聘条件报考合适的岗位。若有具体问题可拨打85912091电话咨询。

问:

作为一名已毕业的大学生,发明很多往届/同届及下届毕业生对青岛市优惠政策不敷了解,固然对青岛心憧憬之,但很难留的下,住的好,请问人力局对高校毕业生就业有何优惠政策吗?

答:

青岛市人力资源和社会保障局一曲以来把促进高校毕业生就业作为稳就业的主要内容,在政策、服务、宣传方面精准发力,吸引高校毕业生来青就业。

本市吸引高校毕业生来青就业主要有以下政策:

一是青年人才正在青翻新创业一次性安家费

海内普通高校统招整日制研究生、教导部留学服务核心国(境)中学历学位认证的留学返国研究生,2018年6月6日及当前在青岛市行政辖区内就业或创业并在本市购置尾套商品住房,存在本市户籍的,按照专士研究生每人15万元、硕士研究生每人10万元尺度赐与一次性安家费。

二是高校毕业生住房补贴政策

对国内普通高校派遣期内本科及以上学历毕业生及留学回国脉科及以上学历毕业生,具有本市户籍并在本市就业创业的,分别按照本科毕业生500元/月,硕士研究生最高1200元/月,博士研究生最高1500元/月的补贴标准,给予最长36个月的住房补贴。

三是高校毕业生小微企业就业补贴

2018年以后毕业的派遣期内全日制本科及以上学历高校毕业生,在本市小微企业就业并按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的,按每人每月400元的补贴标准,为毕业生发放最长36个月的高校毕业生小微企业就业补贴。

四是灵活就业社会保险补贴

对离校2年内未就业高校毕业生在本市灵活就业、缴纳灵活就业社会保险的,可享受每月最高500元的灵活就业社保补贴,补贴期限最长不超过2年。

五是小微企业吸纳就业社会保险补贴

对本市小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生就业的,可根据为其缴纳的社会保险单位缴费部分,享受最长不跨越1年的社会保险补贴。

别的,若您在本市自立创业,可按规定享受一次性创业补贴、一次性创业岗位开辟补贴、创业包管存款及贴息等劣惠政策。为进步高校毕业生就业创业政策晓得率,我局对现有高校毕业生就业创业政策进行了梳理汇总,构成政策一册通,您可登岸青岛市人力资源和社会保障局官网,或存眷“青岛年夜先生就业”微信大众号进行查问。欢送您去青岛立异创业,同谋将来!

问:

我籍贯是青岛的,但小学之前在苦肃上学,户口事先就迁从前了,到现在皆是甘肃的户口;初中时回青岛上学,生源地是青岛的;大学是在河北上的。本年毕业,念把户口迁回青岛。请问如许的话可以请求“先落户后就业”政策吗?但我还想考研,请问“先落户后就业”政策对考研又有什么硬套呢?“先落户后就业”政策有规定落户后在什么限期内必需在青岛就业呢?又有什么政策优惠呢?

答:

您的情况契合本市“先落户后就业”政策,此项政策对落户后在青就业没有期限要求,但如果申请享受有关优惠政策,比方申请高校毕业生住房补贴和一次性安家费等政策,要求申请人在青就业创业。在享受人才政策方面,对来青就业创业、拥有本市户籍且购购首套商品住房的国内普通高校全日制研究生、经教育部留学服务中心认证的留学回国研究生,吻合条件的可按照博士研究生15万元、硕士研究生10万元标准发放一次性安家费;对来青就业创业、具备本市户籍的派遣期内国内普通高校全日制本科及以上学历毕业生,经教育部留学服务中央认证的本科及以上学历留学回国人员,合乎前提的可分辨按照本科500元/月、硕士研究生800元/月、博士研究生1200元/月的标准,申请享受最少不超越36个月的住房补贴,等等。按“先落户后就业”政策落户对考研有没有影响,建议您向研究生招生部门咨询。

问:

青岛人,外省高校毕业,怎么办理未就业手续?当局是否能根据学生的学历、简历,有指导性的支配就业?

答:

假如您是青岛生源应届未就业卒业死,可上岸“山东下校毕业生便业疑息网”进行小我账号注册。注册账号激活后,进进“山东高校结业诀别校未就业卒业生实名挂号管理服务体系”,挖写供职意向、就业需要等情形,完成网上报得手绝。您户籍地点天的区市人力姿势社会保证部分将与您接洽,并根据您的就业动向供给岗亭推举、就业指点等私人就业服务,您也可拨挨我局办事德律风66711723禁止征询。

问:

根据青岛市政府公报,2016-2019年青岛常住人口分别增加10.7、8.65、10.43、10.5万人。 考虑到摊开二胎政策,比来几年青岛出身率很高,如果扣除天然增长(诞生-灭亡),每一年的人口净流入也就5万左左。 而根据青岛人社局统计,2016-2019年青岛引进人才分别为12.1、13.1、21.9、25万人。 那末请问胡局长: 为什么人才引进的数据近超人口增长数据好几倍? 人才引进的统计标准是什么? 统计数据实实吗? 是否存在水份? 是否存在假大空、标语化、形式化? 人才散失了几许? 在天下夺人的布景下,如果还是终日通过假大空的数据喊标语、走形式,只会蒙蔽自己、受蔽领导、掩耳盗铃、堕入自嗨,而认识不到青岛已经存在的人才危急。 建议:规范人才引进数据统计标准,让领导和国民了解实在的人才活动情况。

答:

人才引进会聚和常住生齿新增数的差别与统计口径相关。本市引进凑集25万人才是昔时新引进集合人数(含引进和造就),包含:高档次人才、外籍人才、专业技术人才、学历人才、职业(技工)院校毕业生等技巧人才和农村实用人才等。统计标准为首次在青就业和交纳社保的人才,约23万人;尚有2万名由农业部门培育的本市乡村适用人才。须要阐明的是,在青就业和缴纳社保的人才,有一部分不在青解决落户;相称一部分当地学生到境表里高校就读未迁徙户口,毕业后回青工作,在新增常驻人口统计中未体现;另有部分昔时来青就业的人才,因不谦6个月也久未纳入常驻生齿统计。

05 劳动关联篇

问:

关于劳动律例定的一周不跨越40小时工作时间,一周六天很畸形,仍是按照一般工资,基本不1.5倍。并且青岛劳动部门提供的劳动条约模板也是未表现相干司法规定式样,是否是应当改造一下?

答:

按照司法规定,我国实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,用人单位应当保障劳动者每全面少休息1日。用人单位支配劳动者在日法定标准工作时间以外表长工作时间、在休息日工作的、在法定休假日工作的,应分别按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%、200%、300%付出加班费。另外,青岛市人力资源和社会保障局网站已上传最新的劳动合同示范文本,树模文本中有关于工作时间的内容。

问:

1、能否签订当局批准的不准时工作制合同就能够不斟酌天天每周每月的工时,7X24小时的下班,而且成为不付出加班费及法定节沐日补贴的来由。是可不按时工作制能够作为不部署职工的带薪放假来由?2、青岛市公安局同工同酬制度若何落实?3、警务辅助人员干10年跟干1个月新入职的工资待遇完整一样,是不是合理?4、劳务差遣造合同工,对付超时工时工作,不领取加班费,无奈享用带薪年假等违背劳动律例定的一系列问题,赞扬签署劳动合同的公司还是召还到的用工单位?

答:

1、关于不准时工作制问题。不定时工作制是指用人单位因出产特色、工作特别需要或岗位职责范畴的关系,无法实行标准工时,而采取的无牢固工作时间的工时制度。但单位实施不守时工作制应该经行政审批部门同意。不定时工作制不执行有关加班工资的规定,不存在延伸工作时间或休养日、法定休假日加班费,但应执行带薪年休真相关规定。

2、关于辅警同工同酬问题。根据省委组织部、省编办、省人社厅等五部门《闭于保护构造事业单元未归入正式职工管理人员劳动保障权利的告诉》(鲁人社发〔2015〕5号)划定,机关事业单位未纳进正式员工管理的人员与本单位同性子休息者履行相同的劳动爆发调配措施,本单位无异性度劳动者的,参照本地人力资源市场人为指导价位,做到同工同酬。3、对于工做10年与新入职1个月的警务帮助人员待逢雷同题目,属于单位内部门配轨制问题,倡议您向地点单位反应。

4、关于权益维护问题。如果您认为单位未依法支付劳动报酬,或单位未安排您休年休假又不依法赐与年休假工资报酬的,您可向劳动保障监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁部门拿起仲裁。

06 专业技术资格测验与职称评聘篇

问:

从客岁开端,高级工程师评审已从过往要求聘任中级职称满五年改成失掉中级职称满五年,但高级经济师仍然要求聘请经济师满五年,这就造成了技术人员其他条件都相同,就是因为走了分歧专业序列,终极招致了走工顺序列的从取得中级职称之日起满五年可以评高级,但行经济序列的弗成以,只能从被聘任之日(聘任日期比获得日期至多晚一年以上,个性单位乃至会迟几年、十多少年。。。)起满五年才行,工资造成了不公。请问引导我们青岛今年会不会有所转变?

答:

本市辞职称评审中执行国家、省各系列的标准条件。古年,国家、省对高级经济师职称曾经做了新的调整,初次对高级经济师实行考评结合,取得经济师资格后,只有处置经济相关工作满必定年限(具有博士学位须满2年;具有硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本迷信历或学士学位须满5年;具备大学专长学历须满10年)的专业技术人员都可以申报考试和评审。本市将在国家公布考试分数和及格线之后发布申报评审高等经济师通知。

问:

2019年5月23日中共山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于改革完善乡镇基层事业单位专业技术岗位管理制度的指导意见》(鲁人社发〔2019〕15号),日照(2019年7月)、滨州(2019年7月)等地域制订了实施意见,2020年4月21日山东省人力资源和社会保障厅等6部门又下发了《关于放慢落实下层职称制度的通知》(鲁人社字〔2020〕42号),请问本市什么时辰制定贯彻落实《关于改革完善城镇基层事业单位专业技术岗位管理制度的指导意见》(鲁人社发〔2019〕15号)?

答:

对省委构造部、省人社厅印发的鲁人发[2019]15号文明,后期已按请求转达到各区市履行。为进一步完擅政策,减年夜落气力量,本市依据鲁人社字[2020]42号文件研究草拟了进一步完美改造州里下层奇迹单元专业技巧岗亭治理和职称评审任务的实行看法,并将于远期印发实施。

07 人才住房篇

问:

2020年人才公寓的配卖工作应该尽快启动了,根据19年的情况,从配售到名单公示再到选房,濒临半年的时间。今年的配售再不启动,就延到2021年能力公示名单了。建议有关部门,尽快开动配售筹备工作。

答:

本市2020年人才住房分配工作正在抓紧推进,待人才住房项目具备分配条件后,将由住建部门根据名目情况制定分配方案,并第一时间通过青岛市政务网或各区(市)、功效区政务网等官方网站进行发布分配布告。您可关注相应政务网信息,按照公告中的流程进行网上申请。如您想了解细目,也可拨打市人才服务中心电话(88913379)咨询。

问:

人力资源与社会保障局制定的《2020年青岛市人才住房分配条件和排序规则》争持意见及反馈已完成一段时间,请问具体的正式分配细则什么时候发布?在那里可以查询到相关信息?

答:

人才住房分配工作波及面广,社会存眷度高,为稳当做好此项工作,我局前期会同各相关部门对人才住房分配标准及相关政策进行了充足的调研论证并面向社会普遍收罗意见。共收到社会各界经由过程邮箱、德律风、政务网留行等方式反应的意睹提议400余条。经由当真研究,咱们踊跃采用社会各界提出的部分建议,对响应内容进行了调整完善,现已经过青岛政务网颁布了意见采纳情况。今朝我局正在积极推进政策出台工作,并将按照法式实时对外宣布。

08 机关事业单位篇

问:

请问青岛市事业单位改革到什么时间完成,改革期间人事调整是否临时结束?

答:

事业单位改革试点工作普通应在年底前完成,改革期间人事调整暂时停滞。

问:

事业单位事业编,工作全天候,除正常巡查检讨,有案件随时处置,工作为上三天两夜、息三天四夜,即是六天在班50多小时,整年无节沐日。如许公道吗?符合国务院关于职工工作时间的规定吗?

答:

根据《国务院关于职工工作时间的规定》事业单位职工每日工作8小时,每周工作40小时,礼拜六和日曜日为周休息日。因工作需要必须延长职工工作时间的,应给职工安排相应的补休。职工如对单位的安排有贰言,可向单位主管部门或工会反映。

问:

青岛市退役武士事务局所属事业单位前期预审通过的人员,此次又增加了网上审核环顾,制成反复填报,因为对新规矩没有向报名考生说明,并且时间松,形成良多预审通过的人员没有通过网上审核,要求从新开放审核系统。

问:

市服役甲士事件局在3月4日在官方网站发布了《2020年轻岛市退役武士事务局所属事业单位公然招聘工作人员简章》,拟应聘工作人员7名。因恰巧疫情多发期间,大部分高校毕业生无法返校获得相关证件原件,故在往年8月6日,在官方网站发布了《网上确认报名通知》,通过上传资历信息确认报名手续。并在通知中明白,前期报名的考生在网上确认时间为8月12日下午9:00至8月14日下战书16:00。时代,退役局对前期全部报名流员发收了短信通知,提示考生实时到网长进行确认报名。目前,网上确认工作停止,已进入收拾报名数据、编排科场阶段。

09 其余

问:

12333服务热线需要大大提升服务,常常电话打不出来,人工坐席都在忙碌,那就没有具体可行的措施改良?

答:

起首,对我们工作给您带来的未便深表丰意。人社工作连着千家万户,跋及干部亲身好处,市民关注度高,政策业务咨询度大,12333热线日均吸入量始终坚持在1.2万阁下的高位,目前确切存在野生坐席缺乏、电话易打的情况。对此,我局高度器重,屡次召开“局长专题会”研究处理。通过增加人工坐席、开明自主语音留言服务,采与云教室、“青岛人社”手机APP、智能搜寻系统、“青岛12333”微信公家号等情势广泛宣扬人社政策,有用提高人工接通率和政策知晓度。下一步,我们将充分应用大数据、人工智能等新技术,开展前置式、自动式、粗准化和智能化服务,重组、优化线上线下做事流程,提升网站和手机使用休会,深入政策找人找企,增设收集人工宾服,开展线上咨询,实现信息精准推送,进一步分流12333电话咨询量,尽力提高人工接通率,不断提升大众满足度。